حافز» يستبعد «عاطلين» ويقبل لاعبين أجورهم بـ«الملايين»‎

[b]
القطاع الحكومي::

وظائف أكاديمية شاغرة للجنسين بجامعة الطائف إلى الأربعاء 26/1/1433هـ

المزيد: وظائف أكاديمية شاغرة للجنسين بجامعة الطائف إلى الأربعاء 26/1/1433هـ [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

- الطائف - اعلنت جامعة الطائف عن توفر عدد من الوظائف الأكاديمية الشاغرة والمشغولة بالمتعاقدين على درجة
(أستاذ - أستاذ مشارك - أستاذ مساعد - محاضر- مدرس لغة)
وترغب الجامعة في إشغال هذه الوظائف بالسعوديين بجميع كليات الجامعة بالطائف ورنية
وتربة والخرمة
ويشترط للتقديم عليها: الحصول على درجة دكتوراه في التخصص بالنسبة لوظائف أستاذ مساعد
والدكتوراه في التخصص مع الدرجة العلمية لوظائف أستاذ مشارك وأستاذ والماجستير في
اللغة الإنجليزية لوظائف مدرس لغة ومحاضر
وسيتم استقبال الطلبات اعتباراً من يوم السبت 15/1/1433هـ (حسب تقويم أم القرى )
إلى نهاية دوام يوم الأربعاء 26/1/1433هـ بإدارة شئون الموظفين بمقر الجامعة بالحوية للرجال
و للنساء بمقر الجامعة بقروى.

للمزيد
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

________________________________________________________________

المزيد: برعاية باب رزق جميل .. وظائف شاغرة بجامعة الدمام + ( لحملة المتوسطة فأعلى ) [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

برعاية باب رزق جميل .. وظائف شاغرة بجامعة الدمام + ( لحملة المتوسطة فأعلى )
- الدمام - اعلنت جامعة الدمام - بالتعاون مع مركز باب رزق جميل - عن توفر فرص وظيفية وفق التالي :

المهام :

1- رجال امن ( المؤهل المطلوب متوسط ، ثانوية عامة + خبرة )
2- سواقين نقل ثقيل ( رخصة عمومي ثقيل )
3 - عمال
طريقة التقديم :
من لدية الرغبة ارسال السيرة الذاتية الى [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الرجاء كتابة موضوع الرسالة جامعة الدمام .


________________________________________________________________
القطاع العسكري::

المزيد: فتح باب القبول لحملة الشهادات الجامعية البكالوريوس لرتبة (رقيب) بالسجون ابتداء من 18 محرم لمدة أسبوع [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

أعلنت المديرية العامة للسجون، فتح باب القبول والتسجيل لحملة الشهادات الجامعية البكالوريوس؛ للالتحاق بالخدمة العسكرية بالسجون برتبة "رقيب"، فيما التسجيل سيكون على الرابط [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] ولمدة أسبوع اعتباراً من تاريخ
18 /1 /1433هـ في التخصصات التالية: هندسة حاسب، نظم معلومات، شبكات، صيانة حاسب، برمجة حاسب، دعم فني، محاسبة، إحصاء، لغة إنجليزية، علوم إدارية، لغة عربية، علاقات عامة، إدارة مالية.

وحددت شروط القبول بأن يكون سعودي الأصل والمنشأ ويستثنى من ذلك من نشأ مع والده أثناء خدمته للدولة خارج المملكة، وأن يكون حسن السيرة والسلوك وغير محكوم عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة، كما يجب أن تكـون الشـهادات الجامعية معتـرفاً بها من وزارة التعليـم العـالي، كما يجب معادلة الشهادات الممنوحة من خارج المملكة من قبل وزارة التعليم العالي، ويفضل من يجيد اللغة الإنجليزية مع ضرورة إرفاق شهادة بذلك مصدّقة من قبل الجهة الصادرة منها .

وعلى المتقدم التثبت بأنه يستطيع حالياً ومستقبلاً تكييف نفسه بما يتلاءم مع متطلبات الوظيفة ومكانها وأنه قادر على العمل في أي مكان وتجاوز أي ظروف تمنعه من ذلك، وعلى المتقدم عدم إشغال المراجع بأي شكل من الأشكال بطلبات النقل أو الإلحاق في السنوات الخمس الأولى على الأقل، وإدراكه أن المطالبة بذلك أو شفاعة الآخرين للتوسط تعتبر مخالفة للتعليمات، وألا يكون مطروداً من إحدى الكليات أو المعاهد العسكرية لأي سببٍ من الأسباب، وألا يقل طـول المتقدم عن 168 سم، وأن يكون الوزن متناسبا مع الطول حسب اللائحة الطبية للخـدمة العسكرية، وألا يقل عمر المتقدم عن سبعة عشر عاما ولا يزيد عمره على ثلاثين عاماً.

وفي الشروط أيضا، ألا يكون المتقدم موظفاً في أي جهة حكومية أو سبق له العمل على نظام الخدمة العسكرية، وألا يكون متزوجاً من امرأة أجنبية ، وأن يكون المتقدمون من حملة التخصصات المطلوبة لشغل الوظيفة، والالتزام التام بصـحة المعلـومات المقـدمة من قِبل طـالب التعيين في سجل القبول، ويستـبعد من يخالف ذلك، وأن يجتاز المتقـدم اختبارات القبول والتخصص والمقـابلة الشخصية وفقاً للشروط المحددة، وأن يكون لائقاً طبـياً للخدمة العسكرية، وأن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس بانتظام كلي حسب التخصصات المطلوبة، وألا يكون قد مضى على تخرجه أكثر من خمسة أعوام دراسية ، ولا يحق للمتقدم المطالبة بتعيينه على وظيفة أعلى من الوظيفة التي سيتعين عليها لحصوله على مؤهل أعلى من متطلبات الوظيفة.

________________________________________________________________


تعلن مصلحة الجمارك السعودية

عن توفر 500 وظيفة مؤقتة تحت مسمى " مراقب جمركي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

________________________________________________________________أخبار الوظائف والتوظيف::

المزيد: حافز" برنامج توظيف وليس صندوق معونة [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

تواصل أعمدة الرأي عرض مشاكل المواطنين، فيعتبر كاتب أن "حافز" برنامج توظيف وليس صندوق معونة، مؤكداً أن الأكثر أهمية من الألفي ريال، هو تدريب طالبي العمل وتوفير المعلومات لهم، وربطهم بجهات التوظيف، فيما يناشد كاتب صاحب السمو الملكي الأمير منصور بن متعب بن عبد العزيز وزير الشؤون البلدية والقروية، أن تسمح الوزارة برفع عدد الأدوار في مكة المكرمة إلى 10 أدوار، أسوة بما حصل في الرياض وجدة، لخفض أسعار الإيجار.



كاتب سعودي: "حافز" برنامج توظيف وليس صندوق معونة

يعتبر الكاتب الصحفي محمد المختار الفال في صحيفة "الوطن" أن "حافز" برنامج توظيف وليس صندوق معونة، مؤكداً أن الأكثر أهمية من الألفي ريال، هو تدريب طالبي العمل وتوفير المعلومات لهم، وربطهم بجهات التوظيف ومتابعة العلاقة بينهما، وحمايتهم مما يفوت عليهم فرص الالتحاق بالعمل، يقول الكاتب: "مشروع حافز الذي نتحدث عنه اليوم يأتي ضمن رؤية إستراتيجية تتبناها وزارة العمل وتقوم على مبدأين مهمين: تحقيق الهدف الوطني العام في تمكين بنات وأبناء الوطن الباحثين عن عمل من العيش الكريم، ومراعاة طبيعة القطاع الخاص -باعتباره جهة موظفة- وعدم وضع العراقيل أمام نموه وتوسعه ليظل قادراً على استيعاب المزيد من طالبي العمل.. ومن خلال هذه الرؤية قدمت الوزارة مشروعها الأول "نطاقات" الذي يصنف المؤسسات والشركات الوطنية إلى أربع فئات من حيث نسبة السعوديين العاملين فيها.. وها هو المشروع الثاني "حافز" يقدم إلى المجتمع امتدادا للرؤية "الواقعية" التي تضع في اعتبارها ضرورة الشراكة الحقيقية بين الجهات المنظمة للعمل والجهات الموظفة للكوادر الوطنية"، ثم يرصد الكاتب تصريحات وزير العمل المهندس عادل فقيه، الأسبوع الماضي، ويقول: "ومما قاله الوزير: إن البرنامج للباحثين عن العمل الجادين وليس للباحثين عن ألفي ريال" وإن المعايير التي وضعت هدفها تقديم العون للباحثين عن العمل، وتذليل الصعاب أمامهم وتوفير برامج ومعلومات ترفع من أهليتهم. ومن تلك المعايير أن تتراوح أعمار المستفيدين ما بين 20 – 35 عاماً وأن يكونوا قادرين على العمل، وألا يكون المتقدم موظفاً أو طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم وألا يكون لديه نشاط تجاري وألا يكون له دخل ثابت يعادل ألفي ريال"، ويعلق الكاتب بقوله: "حافز برنامج له أهداف متعددة، قصيرة المدى وطويلة المدى، وسأكتفي بالإشارة إلى نقطتين منها: إعانة الباحثين عن العمل بجدية، ورفع كفاءة التدريب. ولعل مفهوم "المعونة" في هذا المشروع يحتاج إلى توضيح.. فالكثيرون لم يروا من المشروع إلا مبلغ الألفي ريال، وأي معايير أو شروط تحول دون حصولهم على المبلغ ستكون شروطاً "جائرة" في نظرهم. و "الإعانة" التي يتحدث عنها المشروع تتجاوز الألفي ريال فهي توفر قاعدة معلومات متكاملة تجسر العلاقة بين طالبي العمل وجهات التوظيف، وتطلق شركات تأجير العمالة وتفعل مكاتب التوظيف الأهلية لتكون قادرة على تلبية احتياجات السوق والتفاعل مع طرفي المعادلة (طالب العمل ورب العمل). والبرنامج يصاحب الباحث عن العمل منذ اللحظة الأولى التي يقرر فيها البحث، ويقدم له المعلومة المطلوبة في الوقت والدقة اللازمتين، ويساعده على التدريب ويسانده في مواصلة البحث، ويقدمه لكل الراغبين مع مراعاة ألا يفرض عليه ما يصعب تحقيقه"، ويضيف الكاتب: "إذاً المعونة الأكثر أهمية هي تدريب طالبي العمل وتوفير المعلومات لهم، وربطهم بجهات التوظيف ومتابعة العلاقة بينهما، وحمايتهم مما يفوت عليهم فرص الالتحاق بالعمل.. وحتى يؤدي البرنامج أهدافه الوطنية فهو يحتاج إلى تناغم جهود ورغبات ثلاث جهات هي: الباحثون عن العمل، ومطلوب منهم "فهم" حقيقة البرنامج وإظهار الجدية واستغلال الفرصة والاستجابة بصورة منضبطة لبرامج التدريب التي يهيئها. أصحاب الأعمال، ومطلوب منهم الاستجابة لهذا البرنامج الذي لم يأت من "فوق" بل هو ترجمة عملية للواقع بهدف توفير قاعدة معلومات متكاملة تساعد جهات التوظيف على الحصول على احتياجاتها من سوق العمل.. والطرف الثالث- المهم – هو المجتمع الذي آن الأوان أن يدرك حقيقة ماثلة للعيان تقول إن البطالة تهديد حقيقي يواجه البلاد واستقرارها وسلامة مجتمعها، وأن 70 % من طالبي العمل هم من النساء اللواتي تتراوح أعمارهن ما بين العشرين والخامسة والثلاثين عاماً"، وينهي الكاتب بقوله: "الاستمرار في تجاهل هذه الحقائق والتمترس خلف عادات يمكن تجاوزها، ووضع العراقيل أمام توظيف المرأة بالذرائع التقليدية؛ سيضاعف من المشكلات ويرحلها إلى المجهول حيث تختلط الأوراق وتتعقد الحلول".



"الحساني" يناشد الأمير منصور بن متعب السماح برفع عدد الأدوار إلى 10 في مكة المكرمة

يناشد الكاتب الصحفي محمد أحمد الحساني في صحيفة "عكاظ" صاحب السمو الملكي الأمير منصور بن متعب بن عبد العزيز وزير الشؤون البلدية والقروية أن تسمح الوزارة برفع عدد الأدوار في مكة المكرمة أسوة بما حصل في الرياض وجدة لخفض أسعار الإيجار، ففي مقاله "والأمر إليك يا سمو الوزير" يقول الكاتب: "اجتهدت أمانة العاصمة المقدسة إثر الهدميات ونزع الملكيات الذي طال آلاف العقارات في أم القرى فوضعت مشروع نظام جديد للارتفاعات العقارية في مكة المكرمة يأخذ في الاعتبار تطور الحياة السكنية في المدينة المقدسة وتضاعف أعداد السكان وزيادة الطلب على العرض بالنسبة للشقق السكنية مما أدى إلى ارتفاع حاد في الإيجارات شمل جميع أنحاء مكة المكرمة بل وتجاوزها إلى الضواحي القريبة مثل الشرائع وقرى الجموم وحداء وبحرة.. وقد رفعت الأمانة مشروعها إلى مقام صاحب السمو الملكي الأمير منصور بن متعب بن عبد العزيز وزير الشؤون البلدية والقروية منذ نحو عامين ولكن المشروع -حسب علمي- لم يزل خاضعاً للدراسة المتأنية من قبل اللجان الفنية في الوزارة على الرغم من وجود مبررات قوية تؤكد أن هناك مصلحة في إقرار مشروع الارتفاعات الجديدة أو تعديله ثم إقراره، ومن تلك المبررات ما يلي:

1- ما نفذ من هدميات وإزالات لما يزيد على ستة آلاف عقار لصالح توسعة الساحة الشمالية للمسجد الحرام وخطوط الأنفاق في العتيبية وجرول والحجون ومشروع الخط الدائري الرابع في مخططات الصبان والقزاز والخط الدائري الثاني في البيبان، إضافة إلى مشاريع الهدميات الجديدة التي سوف تحصل مع البدء في مشروع إعمار مكة بما قد يوصل عدد العقارات المزالة إلى ما يربو على عشرة آلاف عقار.

2-ـ ارتفاع أثمان الأراضي في أم القرى إلى الضعف وأكثر خلال السنوات الأخيرة مما يجعل الاستثمار فيها غير مجزٍ في حالة بقاء الارتفاعات في حدودها الحالية دورين وثلاثة وأربعة في المخططات الواقعة داخل حدود الحرم، إضافة إلى ارتفاع أسعار تكلفة المباني إلى الضعف أيضاً مما أدى بالتالي إلى رفع الإيجارات السنوية لمقابلة الأرض والبناء.

3-ـ وجود تأثير اجتماعي سلبي لرفع الإيجارات حيث عجز كثير من الشبان عن إتمام أعراسهم إما لعدم وجود شقة خالية أو لوجودها بإيجار لا يطيقه الشاب المقبل على الزواج"، ويعلق الكاتب بقوله: "من أجل ذلك كله ولغيره من المبررات فإن المأمول أن تسمح الوزارة الموقرة برفع عدد الأدوار في أم القرى أسوة بما حصل في الرياض وجدة بحيث لا يقل الارتفاع المسموح به في جميع المخططات الواقعة داخل الحرم عن ستة أدوار بالنسبة للأراضي الواقعة داخل كل مخطط وعشرة أدوار للشوارع الرئيسية في المخطط.. والأمر إليك يا سمو الوزير فانظر ماذا ترى؟".
________________________________________________________________


[center]